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segunda-feira, 30 de maio de 2011

Convocação Assembléia Extraordinária Sinasefe

O SINASEFE Seção Palmas convoca os seus filiados e convida os demais servidores do IFTO a participarem de Assembléia Extraordinária que se realizará no dia 03/06/2011 às 10h no Campus Palmas com a seguinte pauta:

a) Confraternização de final do semestre; 
b) Paralisação Nacional (dias 15 e 16 de junho); 
c) Substituição de membros da coordenação; 
d) Ato público em Brasília;
e) Plenária em Brasília.

Obs: Local a ser definido até a manhã desta terça. (Prof. Francisco Sousa - Sec. de Comunicação)

Pauta de Reivindicações do SINASEFE

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DO SINASEFE

1. Reestruturação de Carreira:

• Docentes – Reestruturação do Plano de Cargos e Salários estabelecido pela Lei - 11.784/2008;

- 13 padrões de vencimento;
- 05 Níveis de Classificação (Graduação, Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado e Doutorado);
- Step constante e linear de 5% entre os padrões de vencimento;
- Carreira com apenas um Cargo Docente;
- Interstício de 18 meses entre uma progressão e outra;
- Remuneração no contracheque com apenas uma linha (Vencimento Básico + titulação), além das vantagens pessoais, benefícios e conquistas judiciais;
- Piso do Professor de 40 horas equiparado ao piso do Técnico Administrativo do Nível Superior (Classe E) do PCCTAE;
- Estabelecimento de um Projeto de Capacitação/Qualificação para a rede, com o seu financiamento sendo mantido com recursos do Governo Federal e não somente das Instituições Federais de Ensino;
- Garantia de liberação e financiamento de cursos de capacitação/qualificação, independentemente da distância do local onde será realizado o curso;
- Enquadramento de todos os Docentes lotados nas Instituições Militares de Ensino, bem como dos Docentes dos Ex-Territórios, no Plano de Cargos e Salários estabelecidos pela Lei 11.784/2008;

• Técnicos Administrativos em Educação – Reestruturação do PCCTAE (Lei 11.091/2005):

- Piso do DIEESE para toda malha salarial (a partir do Nível de Classificação AI – 1);
- Step constante e linear de 5% entre os padrões de vencimento;
- Retomada da malha salarial com a mesma estrutura de 2005/2006, mantendo a equalização da tabela entre o piso e o teto da mesma, bem como entre os todos os padrões de vencimento, sem o estabelecimento de pisos diferenciados entre os Níveis de Classificação;
- Acesso de todos os Níveis de Classificação aos percentuais de Incentivo de Qualificação,  independentemente da correlação do curso com a área de trabalho, a partir da obtenção de graduação e títulos de pós-graduação, de acordo com este quadro abaixo:







- Racionalização dos Cargos do PCCTAE, a partir do que já foi construído e debatido nas reuniões da Comissão Nacional de Supervisão, da qual participam MEC, Conselhos de Reitores das Instituições Federais de Ensino, SINASEFE e FASUBRA;
- Implantação do GT MEC/SINASEFE para discussão dos Técnicos-Administrativos das Instituições Militares de Ensino no PCCTAE (Acordo das Greves de 2005/2006, não cumprido até o momento por este Ministério);

2. Democratização das Instituições Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica
• Eleições diretas (Reitor e Diretor Geral) permitindo que todo/a Servidor/a lotado/a na Rede há mais de cinco anos, independentemente do seu cargo, possa se candidatar;
• Que a representação das Entidades Sindicais nos Conselhos Superiores seja do SINASEFE, assim como já havíamos dialogado com representantes desse Ministério;
• Discussão conjunta entre MEC e SINASEFE para discutir uma estrutura mínima de Estatuto dos Institutos Federais;
3. Cumprimento já da legislação sobre questões funcionais dos Servidores da Rede Federal de Ensino com a revogação das Instruções e Orientações Normativas em contrário:
• Progressão Docente por titulação, desde 2008, a partir do que está estabelecido no artigo 120 da Lei 11.784/2008, e em complemento a esta nos artigos 13 e 14 da Lei 11.344/2006, até nova regulamentação;
• Admissão Automática dos Títulos Obtidos no Mercosul, a partir do que está estabelecido no texto do referido Acordo Internacional, bem como do Decreto Legislativo 800/2003 e Decreto Presidencial 5.518/2005;
• Manutenção do Auxílio Transporte para todos, sem as discriminações previstas na Instrução Normativa Nº 04/2011 do Ministério do Planejamento, que inclusive ignora e desrespeita a legislação vigente quanto ao caráter do benefício e a forma de concessão;
• Progressão por capacitação para os Técnicos Administrativos em Educação, conforme estabelece o artigo 10 do PCCTAE, com a progressão sendo para um nível subseqüente e não somente o nível imediatamente subseqüente como vem exigindo o Governo Federal;
4. Pela manutenção e ampliação de Concursos Públicos para Docentes e Técnicos Administrativos em Educação da Nossa Rede 

– Não é possível um processo de formação e construção da nossa Rede, sem o comprometimento a médio e longo prazo de todos/as, o que só se torna possível a partir de Servidores/as do quadro permanente das Instituições e não a partir de contratos temporários e de terceirizações;
5. Contra a precarização da função Docente com o estabelecimento dos contratos temporários em substituição aos Professores/as Substitutos e para ocupação de vagas ociosas de Docentes do Quadro Permanente das Instituições Federais de Ensino;

6. 30 Horas Semanais para os Técnicos Administrativos de toda Rede Federal de Ensino - Publicação de Orientação para todos os Reitores com vistas à implantação das 30 horas semanais previstas no Decreto Presidencial 1.590/95 e na Portaria 1497/MEC de Vossa Excelência em relação à implantação dessa carga horária para os Servidores deste Ministério;
7. Estabelecimento já de um GT com a participação do Governo, SINASEFE, FASUBRA e Reitorias para a discussão sobre as terceirizações nas IFES – Estas terceirizações vêm ocorrendo sem critérios e sem observância do que foi construído e negociado na época de implantação do PCCTAE;
8. Equiparação do Auxílio Alimentação dos Servidores da Rede Federal de Ensino com os dos Servidores do Congresso Nacional, Judiciário e Tribunal de Contas, pelo maior valor;
 
9. Implantação de um GT com a participação de MEC e SINASEFE para discutir anormatização, concessão e valores dos seguintes benefícios:
• Auxílio Saúde;
• Auxílio Pré-Escolar;
• Auxílio Maternidade;
Pauta de reivindicações aprovada pela 99ª PLENA do SINASEFE, realizada nos dias 13 e 14 de maio de 2011, em Brasília-DF.  (Francisco Sousa - Secretário de Comunicação)

sexta-feira, 27 de maio de 2011

Plenário aprova acordo para reconhecimento de diplomas entre países do Mercosul

24/05/2011 - 20h29
Plenário aprova acordo para reconhecimento de diplomas entre países do Mercosul 
O Senado Federal aprovou, nesta terça-feira (24), seis projetos de decreto legislativo (PDS) que agora vão à promulgação. Entre eles está o PDS 636/10, instituindo o Acordo sobre a criação do Sistema de Credenciamento de Cursos de Graduação para o Reconhecimento Regional da Qualidade Acadêmica dos Respectivos Diplomas no Mercosul e Estados Associados.
De acordo com o texto aprovado, o sistema de credenciamento facilitará a movimentação de pessoas entre os países do Mercosul e servirá como apoio para mecanismos regionais de reconhecimento de títulos ou diplomas universitários. A matéria recebeu parecer favorável da Comissão de Relações Exteriores e Defesa Nacional (CRE).
O relator, senador Cristovam Buarque (PDT-DF), salientou em seu voto que "a integração no Mercosul só se tornará realmente eficaz quando, além do domínio econômico e comercial, a convergência se operar nos ramos das atividades humanas básicas". Para ele, o setor educacional "tem se destacado pela busca de mecanismos que promovam a equivalência e, assim, o reconhecimento mútuo e livre trânsito".
O acordo determina que cada estado designará uma agência nacional de credenciamento. Esse credenciamento será registrado pela Rede de Agências Nacionais de Credenciamento.

Amanda Gurgel - SITUAÇÃO DA EDUCAÇÃO NO BRASIL

terça-feira, 17 de maio de 2011

SINASEFE ao Ministro Fernando Haddad - 16 de maio


OF 0000
Brasília, 16 de maio de 2011.






Exmo. Sr. Ministro de Estado da Educação,


Vimos através desse ofício, após amplo debate nos fóruns do SINASEFE, encaminhar nossa Pauta de Reivindicações Setorial, aprovada definitivamente para apresentação a Vossa Excelência, em nome do Governo Federal.
Gostaríamos ainda de reafirmar a solicitação contida no ofício n xxxx, enviado no último dia xx/xx/2011, onde solicitamos audiência para a apresentação da nossa Pauta de Reivindicações.


PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DO SINASEFE:

1.     Reestruturação de Carreira:

·        Docentes – Reestruturação do Plano de Cargos e Salários estabelecido pela Lei -00000/2008:
- 13 padrões de vencimento;
- 05 Níveis de Classificação (Graduação, Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado e Doutorado);
- Step constante e linear de 5% entre os padrões de vencimento;
- Carreira com apenas um Cargo Docente;
- Interstício de 18 meses entre uma progressão e outra;
- Remuneração no contracheque com apenas uma linha (Vencimento Básico + titulação), além das vantagens pessoais, benefícios e conquistas judiciais;
- Piso do Professor de 40 horas equiparado ao piso do Técnico Administrativo do Nível Superior (Classe E) do PCCTAE;
- Estabelecimento de um Projeto de Capacitação/Qualificação para a rede, com o seu financiamento sendo mantido com recursos do Governo Federal e não somente das Instituições Federais de Ensino;
- Garantia de liberação e financiamento de cursos de capacitação/qualificação, independentemente da distância do local onde será realizado o curso;
- Enquadramento de todos os Docentes lotados nas Instituições Militares de Ensino, bem como dos Docentes dos Ex-Territórios, no Plano de Cargos e Salários estabelecidos pela Lei 00000/2008;  

·        Técnicos Administrativos em Educação – Reestruturação do PCCTAE (Lei 0000/0000):
- Piso do DIEESE para toda malha salarial (a partir do Nível de Classificação AI – 1);
- Step constante e linear de 5% entre os padrões de vencimento;
- Retomada da malha salarial com a mesma estrutura de 2005/2006, mantendo a equalização da tabela entre o piso e o teto da mesma, bem como entre os todos os padrões de vencimento, sem o estabelecimento de pisos diferenciados entre os Níveis de Classificação;
- Acesso de todos os Níveis de Classificação aos percentuais de Incentivo de Qualificação, independentemente da correlação do curso com a área de trabalho, a partir da obtenção de graduação e títulos de pós-graduação, de acordo com este quadro abaixo:

GRADUAÇÃO
10%
ESPECIALIZAÇÃO
27%
MESTRADO
52%
DOUTORADO
75%

- Racionalização dos Cargos do PCCTAE, a partir do que já foi construído e debatido nas reuniões da Comissão Nacional de Supervisão, da qual participam MEC, Conselhos de Reitores das Instituições Federais de Ensino, SINASEFE e FASUBRA;
- Implantação do GT MEC/SINASEFE para discussão dos Técnicos-Administrativos das Instituições Militares de Ensino no PCCTAE (Acordo das Greves de 2005/2006, não cumprido até o momento por este Ministério);

2.      Democratização das Instituições Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica

·        Eleições diretas, permitindo que todo Servidor lotado na Rede há mais de cinco anos, independentemente do seu cargo, possa se candidatar;
·        Que a representação das Entidades Sindicais nos Conselhos Superiores seja do SINASEFE, assim como já havíamos dialogado com representantes desse Ministério;
·        Discussão conjunta entre MEC e SINASEFE para discutir uma estrutura mínima de Estatuto dos Institutos Federais;

3.      Cumprimento já da legislação sobre questões funcionais dos Servidores da Rede Federal de Ensino com a revogação das Instruções e Orientações Normativas em contrário:

·        Progressão Docente por titulação, desde 2008, a partir do que está estabelecido no artigo 120 da Lei 0000/2008, e em complemento a esta nos artigos 13 e 14 da Lei 0000/2006, até nova regulamentação;
·        Admissão Automática dos Títulos Obtidos no Mercosul, a partir do que está estabelecido no texto do referido Acordo Internacional, bem como do Decreto Legislativo 0000 e Decreto Presidencial 00000;
·        Manutenção do Auxílio Transporte para todos, sem as discriminações previstas na Instrução Normativa n 0000 do Ministério do Planejamento, que inclusive ignora e desrespeita a legislação vigente quanto ao caráter do benefício e a forma de concessão;
·        Progressão por capacitação para os Técnicos Administrativos em Educação, conforme estabelece o artigo 10 do PCCTAE, com a progressão sendo para um nível subseqüente e não somente o nível imediatamente subseqüente como vem exigindo o Governo Federal;

4.      Pela manutenção e ampliação de Concursos públicos para Docentes e Técnicos Administrativos em Educação da Nossa Rede – Não é possível um processo de formação e construção da nossa Rede, sem o comprometimento a médio e longo prazo de todos, o que só se torna possível a partir de Servidores do quadro permanente das Instituições e não a partir de contratos temporários ou terceirizações;  

5.      Contra a precarização da função Docente com o estabelecimento dos contratos temporários em substituição aos Professores (as) Substitutos e para ocupação de vagas ociosas de Docentes do Quadro Permanente das Instituições Federais de Ensino;

6.      30 Horas Semanais para os Técnicos Administrativos de toda Rede Federal de Ensino – Publicação de Orientação para todos os Reitores com vistas à implantação das 30 horas semanais previstas no Decreto Presidencial xxx e na Portaria xxx de Vossa Excelência em relação à implantação dessa carga horária para os Servidores deste Ministério;

7.      Estabelecimento já de um GT com a participação do Governo, SINASEFE, FASUBRA e Reitorias para a discussão sobre as terceirizações nas IFES – Estas terceirizações vêm ocorrendo sem critérios e sem observância do que foi construído e negociado na época de implantação do PCCTAE;

8.      Equiparação do Auxílio Alimentação dos Servidores da Rede Federal de Ensino com os dos Servidores do Congresso Nacional, Judiciário e Tribunal de Contas, pelo maior valor;

9.      Implantação de um GT com a participação de MEC e SINASEFE para discutir a normatização, concessão e valores dos seguintes benefícios:

·        Auxílio Saúde;
·        Auxílio Pré-Escolar;
·        Auxílio Maternidade;


Certos de que Vossa Excelência irá atender nossa solicitação de audiência para tratarmos das reivindicações que hora apresentamos.


Cordialmente,




Em nome da 100ª Plenária Nacional do SINASEFE
Ney Robson Fialho Bezerra
Coordenador Geral do SINASEFE




Exmo. Sr.
Ministro de Estado da Educação
Doutor Fernando Haddad
Esplanada dos Ministérios n xxx – Gabinete do Ministro/8 andar

Willian Carvalho - Deliberações da 99º Plena


Contribuição da colega Sebastiana.


Companheiro Ney e demais Plantonistas do SINASEFE,

Conforme combinado durante a última PLENA, estou enviando em anexo o conjunto de deliberações referentes à Campanha Salarial (Pauta de Reivindicações). Tomei a liberdade enviar já no corpo de um ofício ao Ministro, com o fim de contribuir com o plantão.
Gostaria, ainda, de dizer que nem todas as tuas anotações foram inseridas no corpo das deliberações, até porque elas poderão ser tratadas enquanto desdobramento na próxima reunião do GT Carreira (foram dúvidas apresentadas por você durante a plenária e que precisam ser discutidas - muitas delas já foram respondidas inclusive nas reuniões do GT). A pauta não pode ficar muito extensa e depois fazemos um memorial para o detalhamento de cada item da mesma, buscano formatar material para as mesas de negociação, se elas vierem.
Estou também apresentando aquilo que anotei sobre o calendário e as discussões que precisam ser travadas na Base:

- A PLENÁRIA ENTENDEU A NECESSIDADE DE CONSTRUÇÃO DE UMA GREVE DOS SERVIDORES FEDERAIS.

- TAMBÉM FICOU PARA DISCUSSÃO JUNTO ÀS BASES E PARA DEBATE NAS PRÓXIMAS PLENÁRIAS, QUE CASO NÃO SEJA  POSSÍVEL UMA GREVE GERAL DOS SERVIDORES FEDERAIS SE SERÁ POSSÍVEL O SINASEFE CONSTRUIR UMA GREVE SETORIAL OU SOMENTE SUA.

15 E 16 DE JUNHO - PARALISAÇÃO DE 48 HORAS COM PARTE DA CONSTRUÇÃO DA GREVE NA BASE DO SINASEFE;

16 DE JUNHO - PARTICIPAÇÃO DO ATO PÚBLICO EM BRASÍLIA;

17 E 18 DE JUNHO - PRÓXIMA PLENA DO SINASEFE, ONDE SERÃO DISCUTIDAS AS POSSIBILIDADES DE GREVE QUE O SINASEFE TEM PARA FAZER;

19 DE JUNHO - PROPOSTA SINASEFE PARA A REALIZAÇÃO DE PLENÁRIA NACIONAL DOS SPFs (CNESF)

01 A 10 DE JUNHO - RODADA DE ASSEMBLEIAS NAS BASES DO SINASEFE PARA DISCUTIR TODO CONTEÚDO ACIMA E AS CHANCES QUE TEREMOS PARA DEFLAGRAÇÃO DO MOVIMENTO GREVISTA NA REDE FEDERAL DE ENSINO.

SAUDAÇÕES CONLUTISTAS

WILLIAM CARVALHO

Ney Robson - Deliberações da 99º Plena


Contribuição da colega Sebastiana.

Aos/as Diretores/as conhecimento e possível colaboração,

De acordo com o que foi aprovado na 99a Plena com relação a nossa (SINASEFE) pauta específica, estamos encaminhando a proposta apresentada por William, onde falta acrescentar as sugestões da plenária .
Informo que fiz sugestões/observações tentando contribuir.

CAMPANHA SALARIAL 2011
Pauta do SINASEFE
1- Democratização das Instituições Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica
-Eleições diretas, permitindo que qualquer servidor possa se candidatar.
-Representação do SINASEFE nos Conselhos Superiores.
-Discussão em GT (SINASEFE/MEC) para dar corpo mínimo aos estatutos dessas instituições de ensino.
 
2- Reestruturação da Carreira Docente
-13 padrões de vencimento (atualmente temos 16 níveis distribuídos em 05 Classes):
 D1: 1,2,3 e 4 níveis
 D2:  1,2,3 e 4 níveis
D3:  1,2,3 e 4níveis
 D4: 1 nível  
D5:  1,2,3 e 4 níveis,
Como seria distribuídos os 13 níveis?
 
-05 níveis de titulação (se está se referindo a Titulação, são só 04, Aperfeiçoamento, Especialização, Mestrado e Doutorado)
- Step constante e linear de 5%
-Apenas uma linha no contracheque
-Piso da carreira igual aos TAES da Classe E ou o Mínimo do DIEESE para os docentes de 20h
-Política de Capacitação/Qualificação para a rede
 
3- Reestruturação da Carreira dos TAES
- Step constante e linear de 5%
-Retomada da malha salarial de 2005/2006 mantendo a equalização da tabela
-Piso do DIEESE
-Qualificação para todos, onde todos os níveis teriam acesso a todos os percentuais vinculados aos títulos
-Racionalização já apartir do que foi construído pala CNS
 
4- Cumprimento já da legislação com a revogação das Instruções e Orientações Normativas em contrário:
-Progressão Docente por titulação
-Admissão Automática dos Títulos Obtidos no Mercosul
-Auxílio transporte para todos, sem discriminações previstas em Instrução Normativa do MPOG
-Progressão por capacitação para os TAES de acordo com o que está previsto no artigo 10 do PCCTAE, não obrigando essa progressão por capacitação para um nível imediatamente subseqüente.
-30h para todos
5-Concursos públicos já para Docentes e TAES
6-Contra a precarização da função docente com os contratos temporários
7-Pela discussão imediata para a construção das terceirizações nas IFES (Do jeito que está  não dá para entender o que se quer)
-Implantar e dá seqüência a essa discussão a partir do GT conjunto com o MEC/MPOG e entidades sindicais com o calendário ainda em 2011 possa definir a retomada de vários cargos anteriormente terceirizados. Ney Robson Fialho Bezerra      (83) 9317-2564 e (61) 91

segunda-feira, 2 de maio de 2011

Mini-Curso - Campus Gurupi - 02 de maio de 2011

No dia 02 de maio, o Campus Gurupi recebeu a visita do SINASEFE - Seção Palmas, onde a seção foi representada pelo Assistente de Aluno - Junisley Mundim de Oliveira e o Professor Guilherme Bizarro Salve. Os servidores apresentaram o Mini-Curso Sindical que apresentou pontos do Estatuto do SINASEFE e repassou outros informes pertinentes a causa sindical. O momento faz parte da busca da Seção Palmas em aproximar dos demais campus, tendo iniciado o processo de visita em Araguaína, Gurupi é o segundo campus visitado. 

No dia 03 de Maio, o Mini-Curso será dado ao Campus Palmas e a Reitoria. No dia 05  de Maio será em Porto Nacional e na sexta em Paraíso. Em Gurupi, os servidores fizeram seus questionamentos e tiraram dúvidas, tendo uma boa interação dos presentes, o SINASEFE se despediu levando o interesse dos servidores em discutir a luta sindical e fomentar a representatividade no campus. 
Foi levantado por servidores a possibilidade de criação de uma seção ou a possibilidade de representação através de Delegados. Também foi sugerido a possibilidade de discursão de temas como o anterior citado, através de Fóruns que poderão ser decididos e/ou aprovados em Assembléia.


"A reunião foi muito proveitosa e sinalizou para o fortalecimento da entidade e dos servidores e professores/as." 
Prof. Me. Claudemir nassayô 
IFTO - Gurupi.

Divulgação: Junisley Mundim de Oliveira (Membro do SINASEFE - Seção Palmas)

domingo, 1 de maio de 2011

Paralisação do dia 28/04 - Porto Nacional

Em Porto Nacional, os servidores do Campus, junto com servidores da UFT, levantaram as bandeiras contra o congelamento de salários, as remunerações defasadas e demais indicações. Em um clima de união, foram com uso de faixas, cartazes e um carro de som que unidos mostraram o fortalecimento das Campus, bem como, todos/as trabalhadores/as do país devem participar dos atos e mobilizações. Não podemos permitir que o governo direcione suas medidas de ajuste fiscal apenas para os serviços públicos.
Precisamos mobilizar nossa categoria e ir às ruas mostrar à sociedade que são os direitos conquistados pelos trabalhadores/as sob duras penas durante os últimos anos que estão sendo atacados diariamente.
E Porto Nacional vem se mobilizando e sensibilizado, encaminharam 5 (cinco) servidores para participaram na Assembléia do Dia 27 de abril, do SINASEFE - Seção Palmas, onde foi definido a paralisação e sua forma pelo sindicato e em Porto Nacional não foi diferente. 

Atividades paralisadas!



Agradecemos a luta dos servidores de Porto Nacional e destacamos o empenho dos servidores Klaus, Edilson e Elias Vidal que encaminhou as fotos.
Divulgação: Junisley Mundim de Oliveira (Membro do SINASEFE - Seção Palmas)